Come mantenere dinamico il lavoro anche in smart working

Gran parte della bellezza (e della difficoltà) del lavoro proviene dalle dinamiche di collaborazione con gli altri. Nel rapporto con gli altri si crea quella magia chiamata team-working, quella unione di intenti e impegno che porta a compimento, o meglio realizza, l’idea, il progetto di partenza.

Con lo smart working tutto questo scenario è mutato e sono cambiate anche le nostre abitudini di lavoro in gruppo. Nel mio libro “Gli Stadi del Successo” Roi Edizioni ti racconto come conoscere e affrontare i differenti livelli di sviluppo di una azienda. Come ci si comporta quando l’azienda stenta a crescere e a rinnovarsi? Cosa accade quando i privilegi dei senatori entrano in conflitto con il gap retributivo dei nuovi arrivati?

Se desideri continuare a lavorare in modo efficace ti offro 3 suggerimenti (più uno) per mantenere il lavoro vivo e interessante anche durante lo smart working:

• Lavora sulla tua rete LinkedIn: questa piattaforma che ospita da molto tempo ormai i miei post può offrire anche a te la possibilità di espandere la tua rete di conoscenze. Puoi farlo proponendo i tuoi contenuti o ampliando le tue connessioni all’interno del tuo settore, della tua qualifica o nel settore nel quale vorresti lavorare. Proponi te stesso e le tue idee.
• Organizza dei caffè virtuali: quando incontri persone interessanti puoi iniziare una conversazione, offrire la tue esperienza e proporre il tuo metodo di lavoro. Organizza degli incontri virtuali per un caffè (questo puoi farlo realmente) e raccontare all’altra persona i tuoi obiettivi e il tuo lavoro, far domande, chiedere consigli. Soprattutto se sei giovane, fai in modo di cogliere questa opportunità.
• Scrivi alle persone anche solo per sapere come stanno: nel tuo gruppo di lavoro in particolare ci saranno persone alle quali tieni maggiormente. Resta in contatto e cerca di fare del tuo meglio per loro. Non devi essere il capo per occuparti degli altri. In una struttura organizzata è importante prendersi cura l’uno dell’altro.

Infine, ricordati di festività importanti e compleanni: un altro modo per restare in contatto e mantenere vivo lo spirito del gruppo che nasce in ufficio ci sono sicuramente gli eventi importanti per le singole persone. Organizzare un meeting su Zoom e tramutarlo in festa a sorpresa: non costa nulla e può rendere più bella la giornata di qualcuno.