Cambiare il tuo approccio al lavoro può portare a nuovi livelli di successo

Con l’avanzare dell’era digitale, le aziende devono adattarsi per rimanere competitive. Il modo in cui queste affrontano i carichi di lavoro gioca un ruolo cruciale nel loro successo.

In questo post, ti parlo tre modi in cui la tua organizzazione può cambiare il suo approccio al lavoro e come questi cambiamenti possono portare a nuovi livelli di successo.

Rifocalizza
Il primo passo per cambiare il tuo approccio al lavoro è concentrarti nuovamente sugli output e sui risultati essenziali. Secondo Deloitte, circa il 43% dei lavoratori afferma di perdere tempo quando passa da uno strumento digitale all’altro sul posto di lavoro, con conseguente calo della produttività. Pertanto, le aziende devono valutare quali strumenti digitali sono necessari ed eliminare eventuali sistemi non necessari che potrebbero non essere efficaci. Ad esempio, l’utilizzo di una piattaforma esistente come Slack o G Suite per tenere brevi videochiamate, invece di utilizzare una piattaforma dedicata, può far risparmiare tempo e denaro alla tua organizzazione.

Ripensa
Il passaggio successivo consiste nel ripensare il modo in cui la tua organizzazione affronta i carichi di lavoro, soprattutto se stai perdendo talenti rapidamente. L’utilizzo di supporti digitali come software di intelligenza artificiale per automatizzare il lavoro a bassa priorità può liberare il tempo dei collaboratori per concentrarsi su attività più orientate al valore. Il rapporto Deloitte riferisce che il 62% dei lavoratori nei servizi finanziari utilizza i supporti digitali per automatizzare attività più banali come l’inserimento e la classificazione dei dati. Questa modifica non solo aumenta la produttività, ma consente anche all’organizzazione di allocare le risorse in modi più significativi.

Riprogetta
Poi arriva il momento di riprogettare il modo in cui il lavoro viene svolto per promuovere nuovi modi di implementare la tecnologia sul posto di lavoro. Le aziende devono essere disposte ad abbracciare l’era digitale e adottare nuove tecnologie se vogliono rimanere competitive. Ad esempio, l’integrazione della tecnologia di apprendimento automatico può aiutare ad accelerare l’analisi dei dati, liberando il tempo dei collaboratori per concentrarsi su attività più critiche. Inoltre, l’utilizzo di soluzioni basate su cloud può aiutare i collaboratori ad accedere ai dati critici da qualsiasi luogo, migliorando la collaborazione e la produttività.

Riqualifica
Infine, per ottenere tutti i vantaggi di un cambiamento nell’approccio al lavoro, le aziende devono riqualificare i propri collaboratori. L’adozione delle nuove tecnologie richiederà ai collaboratori di acquisire nuove competenze in linea con il nuovo approccio della tua organizzazione. Pertanto, è essenziale investire nella loro formazione per garantire che possano ottenere il massimo dai nuovi strumenti e tecnologie implementati.

Modificare l’approccio al lavoro della tua organizzazione, può sbloccare nuovi livelli di successo. Implementare questi cambiamenti non sarà facile, ma è fondamentale rimanere competitivi nell’era digitale. L’investimento nelle modifiche al tuo approccio al lavoro può, in definitiva, portare a nuovi livelli di successo per la tua organizzazione.